解讀十年“人民”企業(yè)文化
人民電器
2006年08月10日
李宇旌
本網(wǎng)訊 8月9日，集團黨委召開了“人民十年，十年人民企業(yè)文化解讀”宣傳培訓會議。集團黨委副書記、總經(jīng)理葉玉森號召全體員工不斷學習，加強基礎技能培訓，掌握集團發(fā)展動向。
“培養(yǎng)每一個員工，打造學習型企業(yè)，對企業(yè)管理來講是一個重要的環(huán)節(jié)”。
葉玉森表示，要教育員工深刻領會人民電器的企業(yè)文化，并認真執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律，進而把員工培養(yǎng)成社會型人才，不僅是企業(yè)的責任，更是時代的使命。這次黨委安排的培訓會議，為員工提供了一次全方位感受企業(yè)文化的機會。
集團黨委書記王歲寶主持會議。他說，集團去年榮獲“民營企業(yè)文化建設二十佳”稱號，說明人民電器文化事業(yè)取得了新的飛躍。集團在不到十年的發(fā)展期間內(nèi)發(fā)展迅速，充分體現(xiàn)了納稅再納稅，就業(yè)再就業(yè)的社會責任，為實現(xiàn)市場國際化，人才國際化，資源國際化進行了不懈的探索。王歲寶認為，企業(yè)文化有多長，企業(yè)就能走多遠，企業(yè)的文化定位首先是行為形象的文化，然后是規(guī)范制度標準的一種行為。 會議期間，集團工會主席、進出口公司總經(jīng)理葉向宇，集團營銷公司總經(jīng)理陳林峰等同志發(fā)言；集團各部門和浙江公司的行政管理人員參加了培訓。