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創(chuàng)業(yè)篇
事業(yè)篇
文化篇
責(zé)任篇
未來篇
決策核心
人民電器集團(tuán)領(lǐng)航人鄭元豹憑著超前的理念、堅(jiān)毅的品質(zhì)、大膽的改革力度,以勤勞、智慧的精神,率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勵(lì)精圖治,不斷創(chuàng)新管理機(jī)制,按照現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建組織機(jī)構(gòu),制定工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
以董事長為核心的董事會(huì)全體成員緊密團(tuán)結(jié)在一起,發(fā)揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的團(tuán)隊(duì)精神,維護(hù)員工和客戶利益的最大化。
和諧團(tuán)隊(duì)
堅(jiān)持創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)思維;堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,帶領(lǐng)人民電器集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了一次又一次重大跨越。
人民電器集團(tuán)長期堅(jiān)持“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì),建立和諧勞動(dòng)關(guān)系”,旨在引進(jìn)高級(jí)管理精英的“引智工程”和充實(shí)科研人才的“金橋工程”,使一大批國內(nèi)外知名專家學(xué)者和本科生、碩士生、博士生相繼加盟人民電器。 集團(tuán)員工隊(duì)伍已擴(kuò)張到 25000余人,員工素質(zhì)也實(shí)現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的大跨越!
管理創(chuàng)新
1、實(shí)行十三大財(cái)務(wù)管理指標(biāo)體系,全面掌控經(jīng)營管理狀況。
2、落實(shí)“擠、收、并、改、創(chuàng)、包”六字方針,全面推進(jìn)精細(xì)化管理降本工作。
3、推行PCDM大中小承包責(zé)任制,所有工作承包到人,所有責(zé)任落實(shí)到人。
4、疏理工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn),形成“三標(biāo)合一”的管理體系。
5、實(shí)行SAP系統(tǒng)全面運(yùn)行,實(shí)行企業(yè)信息化管理。
獨(dú)創(chuàng)的數(shù)字智能化管理,讓時(shí)間檢驗(yàn)它的正確,歷久仍將彌新
營銷創(chuàng)新
人民電器集團(tuán)積極探索營銷創(chuàng)新模式,以人取勝,以面取勝,以量取勝,圍繞集團(tuán)董事長提出的“寧失利益,不失市場(chǎng);寧失數(shù)量,不失質(zhì)量;寧失面子,不失顧客”的經(jīng)營理念,形成了獨(dú)具特色的模 擬營銷戰(zhàn)略格局。
志存高遠(yuǎn),運(yùn)籌世界,風(fēng)雨乾坤,服務(wù)人類。
人事創(chuàng)新
人民電器集團(tuán)努力打造公司良好的人文環(huán)境,做到任人唯賢,擯棄任人唯親的弊端,建立了定崗定編定量定薪的人事管理體系,加強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感,打造了一支具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)相繼成為北京大學(xué)、清華大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的MBA實(shí)習(xí)基地,復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海大學(xué)、溫州大學(xué)的管理案例研究基地、教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地,校企雙方為國家培養(yǎng)中、高級(jí)管理人才和技術(shù)人才架起了成功的橋梁。
集團(tuán)相繼成為北京大學(xué)、清華大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的MBA實(shí)習(xí)基地,復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海大學(xué)、溫州大學(xué)的管理案例研究基地、教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地,校企雙方為國家培養(yǎng)中、高級(jí)管理人才和技術(shù)人才架起了成功的橋梁
技術(shù)創(chuàng)新
人民電器技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)營銷緊密結(jié)合,針對(duì)不同客戶群體,制訂個(gè)性化方案,生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代,創(chuàng)造出巨大的生產(chǎn)動(dòng)力和銷售價(jià)值。
集團(tuán)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品100多項(xiàng),國內(nèi)外各種專利1000多項(xiàng)。擁有浙江、上海,德國柏林三大科研基地,建立了和市場(chǎng)緊密相聯(lián),代表國際前沿技術(shù)的科研咨詢和技術(shù)開發(fā)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),擔(dān)負(fù)的任務(wù)是:全球化技術(shù)資源整合和高級(jí)人才培育,高等學(xué)府以及科研院所的全面合作,開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的尖端產(chǎn)品,以及技術(shù)檢測(cè)、國際認(rèn)證等。人民電器注重借鑒國際工業(yè)電器新技術(shù)、新工藝和前沿信息,將傳統(tǒng)工藝和技術(shù)不斷改進(jìn),持續(xù)高效地提升核心競爭力。
科研成果
人民電器集團(tuán)博士后科研工作站主要定位于研發(fā)國內(nèi)空白、國際領(lǐng)先的高新技術(shù)產(chǎn)品,在引進(jìn)人才、科研開發(fā)等方面取得了新的突破。在河北工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等科研工作者共同努力下,人民電器《空氣介質(zhì)電弧的測(cè)試、仿真、調(diào)控的關(guān)鍵技術(shù)及其應(yīng)用》課題榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
人民電器集團(tuán)博士后科研工作站完成的《智能電器數(shù)據(jù)通信技術(shù)的研究》和《斷路器智能脫扣器的研究》等課題皆被列為國家重大科研課題。
人民電器與全球30多所高等學(xué)府和技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,雄厚的科研力量為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持。
科學(xué)發(fā)展,自主創(chuàng)新是百年企業(yè)的必經(jīng)之路,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),掌握核心技術(shù),是企業(yè)發(fā)展恒久不變的法則。
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