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大象文化
大象是現(xiàn)存世界上最大的陸棲動(dòng)物,千百年來,始終是人類相依為伴的好朋友。 大象的力量很大,但是它并沒有讓人感到恐懼。大象的胸懷寬廣,與整個(gè)大自然和諧相處。 海納百川,有容乃大。做人、做事、做企業(yè),要學(xué)習(xí)大象無形的精神。如果我們不能收斂過于張揚(yáng)的個(gè)性,別人就會(huì)處處與你作對(duì),一旦樹立很多強(qiáng)敵,便會(huì)陷入失敗的旋渦。 大象無形,是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)所特有的景象、特有的氣派;更是一個(gè)民族企業(yè)應(yīng)有的文化風(fēng)格和價(jià)值取向。
狼群文化
在動(dòng)物的王國里,狼不求地位,不爭獸中之王,只求有為,永遠(yuǎn)勇往直前。它迅猛的進(jìn)攻性,快取快決,機(jī)智敏銳;它完勝的挑戰(zhàn)性,群雄博弈,克敵制勝。 一個(gè)民族需要發(fā)揚(yáng)狼的開拓精神:自由、豪放、剛強(qiáng); 一個(gè)企業(yè)需要秉持狼的優(yōu)秀品質(zhì):求真務(wù)實(shí),團(tuán)隊(duì)一心。 時(shí)刻警惕“狼來了”懷有危機(jī)感,才能靈活機(jī)智的駕馭激烈的市場競爭,無往不勝;才能培育百折不撓的進(jìn)取精神,不畏艱難,才能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,開拓進(jìn)取。
珍珠文化
企業(yè)內(nèi)各種資源猶如單個(gè)的珍珠,資源整合就是要把單個(gè)珍珠用最有張力的主線一顆顆地鏈接起來,讓所有珍珠成為一個(gè)整體。 人民電器以強(qiáng)大的品牌力量,科學(xué)整合各種寶貴的資源,人盡其才,物盡其用,地盡其力,整個(gè)團(tuán)隊(duì)像緊密相連的珍珠鏈,在全球各地閃耀著璀璨的光芒。
根枝文化
廣大員工是綠葉,創(chuàng)造豐碩的果實(shí);中、高層干部是樹干、樹枝,支撐著豐收的希望;董事會(huì)、董事長是樹根,吸收大地的營養(yǎng)和陽光。三者合一,大樹參天,吸收天光和地氣,結(jié)出果實(shí),造福人類。 這是根植于人民人心中的企業(yè)之魂。企業(yè)興亡,人人有責(zé),攜手并肩,實(shí)現(xiàn)共贏,共創(chuàng)人生崇高的價(jià)值!愛眾人之心,聚天下英才,共同堅(jiān)守企業(yè)之魂,托起明天的太陽。


黨建工作
共產(chǎn)黨是中國人民的最大品牌,實(shí)踐證明,沒有中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo),就沒有中國民營企業(yè)的今天。

人民電器集團(tuán)黨委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終把構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)當(dāng)作首要的政治任務(wù),以建設(shè)具有活力的和諧企業(yè)為目標(biāo),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用,帶領(lǐng)廣大員工積極推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,不斷開創(chuàng)四個(gè)文明建設(shè)新局面。

廣大共產(chǎn)黨員以保持黨員的先進(jìn)性作為自覺行動(dòng),體現(xiàn)在工作、生活的各個(gè)方面和為人民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)中;堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展、守法誠信、回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛員工”發(fā)揮先鋒模范作用;以圍繞企業(yè)發(fā)展,遵守法律法規(guī)、文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營和增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),發(fā)揮先鋒模范作用;以樹立企業(yè)中堅(jiān)力量意識(shí),突出崗位責(zé)任、工作作風(fēng)、服務(wù)員工、創(chuàng)新意識(shí)發(fā)揮先鋒模范作用;以及“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的價(jià)值取向的先鋒模范作用,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
工會(huì)
工會(huì)自1997年以來,全面貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,把獨(dú)立自主開展工會(huì)工作與服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局 統(tǒng)一起來,努力建設(shè)基層擁護(hù)、員工信賴、有所作為的工會(huì)組織;積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富 有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng),不斷激發(fā)廣大員工的工作熱情。加強(qiáng)組織建設(shè),奠定工作基礎(chǔ),認(rèn) 真建章立制,規(guī)范工作程序,為基層工會(huì)組織建設(shè)提供政策和制度依據(jù)。認(rèn)真履行職能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣 大員工積極參與企業(yè)民主管理和基層民主建設(shè),使工會(huì)工作日益深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各 個(gè)層面。

工會(huì)把“關(guān)心員工,保障權(quán)益”放在首位。修建“員工之家”等活動(dòng)場所,購置家庭影院、體育器 材,訂閱報(bào)刊雜志,完善了文化基礎(chǔ)設(shè)施,開展各種活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力。如為員工過 生日、看望生病員工、重大節(jié)日舉辦各種慶?;顒?dòng)等,既豐富了員工的文化生活,也讓員工感受到了 企業(yè)的溫暖。


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